O zielonych kompetencjach i wodorze w Oświęcimiu

Konferencja „Zielone kompetencje – klucz do przyszłości rynku pracy i edukacji” | Oświęcim, 19 listopada 2024

Konferencja w Oświęcimiu była okazją do podjęcia dyskusji na temat zielonych kompetencji i ich znaczenia w kontekście przyszłości rynku pracy i edukacji. Eksperci z różnych sektorów omówili kluczowe wyzwania oraz możliwości wynikające z transformacji gospodarki w kierunku zrównoważonego rozwoju. Jednym z istotnych punktów programu była prezentacja dr Aleksandry Ścibich-Kopiec, która podkreśliła, jak kompetencje ekologiczne kształtują współczesny rynek pracy i są niezbędnym elementem edukacji przyszłości.

● Przyszłość rynku pracy
Zgodnie z prognozami Światowego Forum Ekonomicznego, 65 procent dzieci rozpoczynających dziś edukację będzie pracować w zawodach, które jeszcze nie istnieją. Tak dynamiczne zmiany wymagają nowego podejścia do kształcenia, które przygotuje młodych ludzi na wyzwania przyszłości i umożliwi im rozwój w sektorach zrównoważonej gospodarki.

● Kluczowe kompetencje przyszłości
W świecie szybkich zmian technologicznych i gospodarczych istotne znaczenie mają umiejętności takie jak adaptacja do nowych warunków, kreatywność i innowacyjne myślenie, krytyczne podejście do problemów oraz zdolność do rozwiązywania złożonych wyzwań.

● Edukacja ekologiczna i zielone sektory
Zielona transformacja gospodarki sprawia, że na rynku pracy rośnie zapotrzebowanie na specjalistów w takich dziedzinach jak zielone technologie, odnawialne źródła energii oraz gospodarka o obiegu zamkniętym. Wprowadzenie do edukacji elementów związanych z ochroną środowiska i odpowiedzialnym zarządzaniem zasobami jest niezbędne, aby przyszłe pokolenia były gotowe do podejmowania działań w tych obszarach.

● Prezentacja wyników projektu Hydrogen
Ważnym elementem konferencji była prezentacja wyników projektu Hydrogen, który dostarczył cennych informacji na temat przyszłości rynku pracy w sektorze wodorowym. Analizy obejmowały mapę zawodów przyszłości w gospodarce wodorowej, badania rynku wskazujące na rosnące zapotrzebowanie na specjalistów oraz szczegółowy opis pięciu kluczowych zawodów przyszłości. Wśród nich znalazły się analityk rynku wodoru i regulacji polityki wodorowej, specjalista ds. magazynowania i transportu wodoru, ekspert ds. technologii ogniw paliwowych, inżynier instalacji wodorowych oraz operator systemów energetycznych opartych na wodorze. Prezentacja pokazała, że zawody związane z wodorem staną się istotnym elementem rynku pracy, a ich rozwój będzie kluczowy dla budowania gospodarki neutralnej klimatycznie.

● Projekty wspierające rozwój zielonych kompetencji
Podczas konferencji przedstawiono również przykłady projektów, które aktywnie rozwijają kompetencje ekologiczne i wspierają transformację rynku pracy. Projekt GreenPower, realizowany we współpracy z Green Industry Foundation, koncentruje się na rozwoju zielonych technologii i innowacji. Projekt Slow Fast Fashion, prowadzony we współpracy z MATA – Macedonian Artisan Trade Association, promuje świadome podejście do mody i etyczną konsumpcję. Dodatkowo omówiono działania inicjatywy Baba Husky, której celem jest edukacja ekologiczna i ochrona zasobów naturalnych.

Konferencja pokazała, że zielone kompetencje nie są już wyborem, ale koniecznością. Przygotowanie młodego pokolenia do wyzwań związanych z ochroną środowiska i pracą w sektorach zrównoważonych jest kluczowe dla przyszłości gospodarki i planety. Dziękujemy wszystkim uczestnikom za inspirujące dyskusje i wymianę wiedzy. Zachęcamy do kontynuowania refleksji nad przyszłością zielonych zawodów i wdrażania innowacyjnych rozwiązań w edukacji oraz przemyśle.