Podsumowanie konferencji w Oświęcimiu „Innowacje i zielone kompetencje na rynku pracy i w edukacji”

W dniu 19 listopada 2024r. w Oświęcimiu odbyła się konferencja poświęcona pt. „Innowacje i zielone kompetencje na rynku pracy i w edukacji”. Konferencja uzyskała patronat honorowy Marszałka Województwa Małopolskiego Pana Łukasza Smółki.

Organizatorami konferencji był Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, wraz z partnerami: FERI Fundacja Edukacji, Rozwoju i Innowacji oraz Małopolska Uczelnia Państwowa im. rtm. Witolda Pileckiego w Oświęcimiu.

Dzięki obecności ekspertów, praktyków i przedstawicieli instytucji mieliśmy okazję dyskutować nad wyzwaniami współczesnego rynku pracy i edukacji oraz wymienić się doświadczeniami, które przyczynią się do rozwoju kompetencji przyszłości.

Agenda Konferencji:

Podsumowanie głównych prezentacji:

Konferencję otworzył dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy Arkadiusz Psica, powitał uczestników oraz gości, a także wprowadził do tematyki konferencji. Rozpoczęliśmy od prezentacji pt. „Siła partnerstw krajowych i międzynarodowych”, w której Pani Greta Śliwiak-Kowalska, Project Manager FERI podkreśliła kluczową rolę partnerstw w edukacji i na rynku pracy oraz zaprezentowała działalność Fundacji.

Wskazała na:

• Zrównoważony rozwój i zieloną transformację – wspieranie młodzieży i nauczycieli w zdobywaniu zielonych kompetencji 
• Innowacyjne projekty – mapy zawodów w sektorze wodorowym, narzędzia dla rozwoju kreatywności i krytycznego myślenia 
• Międzynarodową mobilność – programy Erasmus+, wymianę wiedzy i doświadczeń na globalnym poziomie 

Następnie Pan Marek Ostafil ekspert Smart Secure Networks zaprezentował kluczowe aspekty cyberbezpieczeństwa w kontekście Smart City  i zielonej transformacji  Omówił, jak istotne jest inwestowanie w bezpieczeństwo cyfrowe, podkreślając, że aż 70% firm doświadczyło cyberataków, a w Polsce 44% z nich poniosło straty finansowe z tego powodu. Zwrócił uwagę na konieczność zmiany podejścia organizacji, które często błędnie uważają, że zagrożenia ich nie dotyczą. Podkreślił znaczenie edukacji w zakresie bezpieczeństwa cyfrowego i promocji higieny cyberbezpieczeństwa zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym. Wskazał na powiązania między technologiami Smart City a cyberzagrożeniami, które mogą wynikać z braku odpowiednich zabezpieczeń w urządzeniach IoT. Przedstawił także program edukacyjny realizowany w ramach projektu Erasmus+ „Smart Cities for Young Generations, Secure, Green, Digital,” który obejmuje kursy dla młodzieży, takie jak Cyberbezpieczeństwo Smart City i Zielona Energia w Smart City.  

Kolejną prelegentką była Pani Ewy Witkowskiej, prezes Regionalne Centrum Rozwoju Parzęczew, która zaprezentowała inspirujące rozwiązania w cyfryzacji wdrażane w gminie Parzęczew, które obejmują m.in.:

• Ujednolicenie komunikacji za pomocą domeny eparzeczew.pl.
• Zarządzanie infrastrukturą cyfrową w szkołach i gminie.
• Organizację szkoleń i wydarzeń, takich jak Edu Meet, wspierających rozwój cyfrowy społeczności.

Dzięki tym działaniom mieszkańcy, szkoły, i lokalne organizacje zyskują dostęp do nowoczesnych technologii oraz szansę na podnoszenie kompetencji cyfrowych – kluczowych dla pełnego uczestnictwa w życiu społecznym i zawodowym.

O tranzycji na rynek pracy mówiła Pani Anna Sawicka. Zaprezentowała kluczowe wyzwania, jakie stoją przed edukacją w kontekście dynamicznie zmieniającego się rynku pracy. Skupiła się na roli szkoły jako centrum tranzycji między edukacją a zatrudnieniem oraz podkreśliła, że elastyczność i adaptacja to kluczowe kompetencje przyszłości.

Najważniejsze tezy prezentacji:

• Powolność zmian w edukacji – system edukacyjny nie nadąża za tempem ewolucji technologii, automatyzacji i pojawianiem się nowych zawodów, takich jak zielone zawody  czy specjalizacje w AI i IoT.
• Teoria kontra praktyka – brak praktycznych umiejętności i zbyt mała liczba programów edukacji zawodowej prowadzą do niedopasowania kompetencji uczniów do rynku pracy 
• Kompetencje przyszłości – krytyczne myślenie, zdolności cyfrowe i miękkie nadal są marginalizowane w tradycyjnym programie nauczania, mimo że są kluczowe dla pracodawców.

Mikropoświadczenia – nowoczesne rozwiązanie edukacyjne jako odpowiedź na potrzeby współczesnego rynku pracy. To elastyczny sposób certyfikowania konkretnych umiejętności i kompetencji, które:

• Dostosowują się do szybko zmieniającego się rynku – pozwalają uczniom i pracownikom zdobywać konkretne kwalifikacje potrzebne „tu i teraz.”
• Ułatwiają rozwój kariery dzięki rozpoznawalności na rynku pracy i powiązaniu z Zintegrowanym Systemem Kwalifikacji (ZSK).
• Promują uczenie się przez całe życie i oferują dostęp do ciągłego doskonalenia zawodowego, co jest kluczowe w dynamicznym świecie.

Mikropoświadczenia mogą działać jako most między edukacją a zatrudnieniem, skracając czas adaptacji absolwentów do wymagań rynku pracy.

W dalszej części konferencji pojawiły się zielone kompetencje jako klucz do przyszłości rynku pracy i edukacji. To temat prezentacji dr Aleksandry Ścibich-Kopiec, która podkreśliła, jak ważne są zielone kompetencje w dynamicznie zmieniającym się świecie!

 Główne tezy wystąpienia:

• Przyszłość rynku pracy: Według prognoz Światowego Forum Ekonomicznego aż 65% dzieci rozpoczynających dziś edukację będzie pracować w zawodach, które jeszcze nie istnieją! 
• Znaczenie kompetencji miękkich: W świecie pełnym zmian kluczowe stają się: adaptacja do nowych warunków, kreatywność, krytyczne myślenie  oraz umiejętność rozwiązywania problemów 
• Edukacja ekologiczna – wzrost świadomości ekologicznej i potrzeba zrównoważonego rozwoju tworzą ogromny popyt na specjalistów w takich obszarach jak: zielone technologie, odnawialne źródła energii, gospodarka o obiegu zamkniętym

Ostatnią prelekcję podczas konferencji wygłosiła Monika Borowiecka, która wprowadziła uczestników w fascynujący świat ESG. Wyjaśniła, czym jest koncepcja ESG (Environment, Social, Governance), jakie wyzwania stoją przed nami w kontekście zrównoważonego rozwoju i jak ważne jest odpowiedzialne podejście do prowadzenia biznesu. Monika podkreśliła znaczenie raportowania ESG jako narzędzia, które pozwala firmom oceniać ich wpływ na środowisko, społeczeństwo oraz sposób zarządzania. Wskazała również, że wdrażanie tych zasad to nie tylko obowiązek, ale również szansa na budowanie długoterminowej wartości i zaufania wśród interesariuszy

Podsumowaniem konferencji była rozmowa, którą z Panią Agnieszką Łasut – współzałożycielką Polskiego Klastra IoT & AI SINOTAIC przeprowadził Pan Leszek Pierzchała. Agnieszka podzieliła się cennymi doświadczeniami dotyczącymi budowania ścieżek edukacyjnych i zawodowych dla młodzieży w szybko zmieniającym się świecie technologii. Wskazała, jak ogromne znaczenie ma edukacja w zakresie nowych zawodów oraz rozwijanie umiejętności dostosowanych do współczesnych wymagań rynku pracy. Zielone kompetencje oraz cyberbezpieczeństwo były kluczowymi tematami tej rozmowy. Agnieszka podkreśliła, że:

• Zielone kompetencje są nie tylko przyszłością edukacji, ale również niezbędnym elementem budowania zrównoważonych miejsc pracy. Wskazała na rosnące możliwości kształcenia się w zawodach związanych z ochroną środowiska i ekologicznymi innowacjami.
• Cyberbezpieczeństwo to z kolei kluczowa umiejętność, która pozwala młodym ludziom bezpiecznie funkcjonować w cyfrowym świecie, zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym.

Polski Klaster IoT & AI SINOTAIC realizuje obecnie projekt o nazwie Smart City for Young Generation Secure Green Digital, który koncentruje się na trzech strategicznych obszarach:

• Secure – Cyberbezpieczeństwo jako fundament bezpiecznego funkcjonowania w cyfrowej rzeczywistości.
• Green – Zrównoważone i ekologiczne podejście do projektowania nowoczesnych miast.
• Digital – Wykorzystanie zaawansowanych technologii w edukacji i budowaniu przyszłości rynku pracy.

Nie bez powodu te trzy obszary znalazły się w centrum zainteresowania partnerów projektu. To właśnie ich rozwój jest kluczem do budowania przyszłości opartej na innowacjach i bezpieczeństwie. 

Dziękujemy wszystkim uczestnikom konferencji za zaangażowanie i wymianę doświadczeń! To był niezwykły czas pełen inspiracji i nowych perspektyw.

Liczymy na owocną dalszą współpracę z wszystkimi Ekspertami oraz Instytucjami!