Seminarium „Budowanie sieci współpracy” w Krakowie
Seminarium „Budowanie sieci współpracy” to promocja rezultatów projektu i wzmacnianie kompetencji społecznych odbyło się w Krakowie w dniu 5 marca 2026 w siedzibie Wojewódzkiego Urzędu Pracy.
W ramach działań upowszechniających rezultaty projektu odbyło się seminarium poświęcone budowaniu sieci współpracy pomiędzy edukatorami, instytucjami edukacyjnymi oraz przedstawicielami działów HR. Spotkanie stanowiło przestrzeń do refleksji nad rolą kompetencji społecznych we współczesnym świecie pracy oraz do prezentacji wypracowanych materiałów edukacyjnych.
Cel seminariumGłównym celem wydarzenia było:promowanie rezultatów projektu oraz narzędzi wspierających rozwój kompetencji społecznych,wzmacnianie współpracy pomiędzy sektorem edukacji a rynkiem pracy,budowanie sieci kontaktów i wymiany doświadczeń pomiędzy uczestnikami,zwrócenie uwagi na znaczenie wartości społecznych w środowisku zawodowym.
Kluczowe obszary tematyczne
Podczas seminarium szczególny nacisk położono na zagadnienia, które mają fundamentalne znaczenie dla funkcjonowania w nowoczesnym, dynamicznie zmieniającym się świecie, a jednocześnie wciąż są niewystarczająco obecne w edukacji i praktyce zawodowej. Wśród nich znalazły się:
- budowanie społeczności inkluzywnych i otwartych na różnorodność,wyzwania komunikacji w środowiskach wielokulturowych,
- znaczenie solidarności społecznej w pracy zespołowej,rola wartości w relacjach zawodowych i organizacyjnych,
- funkcjonowanie w środowisku neuroróżnorodnym oraz jego wpływ na współpracę i zarządzanie zespołem.
- Podkreślono, że współczesny rynek pracy coraz częściej opiera się na zespołach zróżnicowanych pod względem kulturowym i poznawczym. Dla młodego pokolenia jest to rzeczywistość stosunkowo nowa, wymagająca świadomego rozwijania kompetencji społecznych, empatii oraz umiejętności efektywnej komunikacji.Przebieg seminarium
Seminarium miało charakter interaktywny i łączyło elementy prezentacyjne z dyskusją oraz wymianą doświadczeń uczestników. Przedstawiciele różnych sektorów mieli możliwość spojrzenia na wyzwania związane z budowaniem relacji i współpracy z różnych perspektyw, edukacyjnej, organizacyjnej i biznesowej. Istotnym elementem spotkania była otwarta dyskusja na temat luki pomiędzy wymaganiami rynku pracy a przygotowaniem młodych ludzi do funkcjonowania w zróżnicowanych zespołach.
Prezentacja platformy FERI i materiałów edukacyjnych.
Podczas seminarium zaprezentowano platformę edukacyjną FERI oraz opracowane w projekcie materiały, które wspierają rozwój kompetencji społecznych i międzykulturowych. Uczestnicy mieli możliwość zapoznania się z:strukturą modułów edukacyjnych,scenariuszami zajęć i materiałami dla edukatorów,narzędziami do pracy z młodzieżą i dorosłymi,quizami, ćwiczeniami oraz materiałami wspierającymi refleksję i rozwój kompetencji.Przedstawiono również możliwości wykorzystania platformy w praktyce, zarówno w edukacji formalnej, jak i pozaformalnej oraz w działaniach rozwojowych realizowanych przez organizacje i działy HR.
Seminarium potwierdziło, że kompetencje społeczne, takie jak komunikacja, współpraca, empatia czy zdolność funkcjonowania w środowisku zróżnicowanym kulturowo i poznawczo, stają się kluczowe dla efektywnego funkcjonowania na rynku pracy. Jednocześnie wskazano na potrzebę ich systemowego wzmacniania – zarówno w procesie edukacji, jak i w działaniach organizacji.
W świecie, który staje się coraz bardziej neuroróżnorodny i wielokulturowy, rozwijanie tych kompetencji nie jest już dodatkiem, lecz koniecznością. Seminarium stanowiło ważny krok w kierunku budowania trwałej współpracy pomiędzy edukacją a rynkiem pracy oraz w upowszechnianiu narzędzi, które realnie wspierają rozwój kompetencji przyszłości.
